(86-579)8507 2566
ESG
Heim / ESG
Erfüllung unserer Verpflichtung zur nachhaltigen Entwicklung
Seit seiner Gründung hat VEYA stets an dem Konzept effizienter Innovation und Win-Win-Kooperation festgehalten und sich der Förderung der Entwicklung des globalen Kosmetikmarktes verschrieben. Durch die gemeinsamen Anstrengungen von 200 Mitarbeitern und 80 professionellen F&E-Mitarbeitern hat VEYA den Automatisierungsgrad und die Produktionseffizienz kontinuierlich verbessert und das stetige Wachstum der Vertriebsleistung gefördert. Wir haben eine Unternehmenskultur des gemeinsamen Wachstums mit unseren Partnern etabliert, indem wir unsere Forschungs- und Entwicklungskapazitäten stärken, Produktionslinien erweitern und Prozesse optimieren.
Bronze-Auszeichnung für Nachhaltigkeit
In Zukunft wird VEYA sein Engagement für eine nachhaltige Entwicklung weiter umsetzen, sich auf die Entwicklung von Umweltschutz, sozialer Verantwortung und Corporate Governance (ESG) konzentrieren und durch verantwortungsvolle Herstellungspraktiken einen höheren Wert für die globale Schönheitsindustrie schaffen.
Drei große nachhaltige
Entwicklungsverpflichtungen
  • Umweltverträglichkeit
    - Förderung der Entwicklung und Anwendung von wiederverwertbaren Behältern.
    - Reduzieren Sie die Produktion und Verwendung von Einwegprodukten.
    - Erforschung und Entwicklung energie-, kohlenstoffarmer und umweltfreundlicher Prozesse.
    - Der Innovation abbaubarer Produkte verpflichtet.
    - Setzen Sie aktiv umweltfreundliche Materialien ein.
  • Soziale Verantwortung
    -Finden Sie Partner, um gemeinsam zu wachsen.
    -Unterstützen Sie die CSR-Pläne der Partner, um wichtige Talente zu halten, die Teamstabilität zu stärken, den Informationsschutz zu stärken, Technologielecks zu verhindern und die Produktsicherheit zu verbessern.
    -Förderung der gemeinsamen Entwicklung mit den lokalen Gemeinschaften.
  • Gesundheit und Sicherheit des Einzelnen
    - Hochqualifizierte Talente anziehen und halten.
    - Erweitern Sie die Sozialhilfe für die Mitarbeiter.
    - Kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsumfelds der Mitarbeiter.
    - Konzentrieren Sie sich auf Talententwicklung und gemeinsames Wachstum.
    - Bereitstellung transparenter Informationen zur Unternehmensführung.
    - Unterstützen und investieren Sie in neue Technologien.